우리의 도전에는 한계가 없습니다. 우리의 변화에는 멈춤이 없습니다.
고속도로 유지관리사업으로 출발하여 종합건설회사로 우뚝 선 도전과 변화의 기업, KR산업
급변하는 무한경쟁의 경영환경 속에서 시간이 갈수록 기업의 투명성과 도덕성에 대한 사회적 요구와 기대수준은 크게 높아져 이제 기업 엠 카지노은 선택사항이 아닌 기업의 생존과 영속적인 성장, 발전을 위한 핵심적 경영요소로 부각되고 있습니다.
이러한 경영환경 변화와 사회적 요구에 보다 적극적이고 능동적으로 부응하기 위하여, CEO의 강력한 엠 카지노 실천의지를 바탕으로 제도 정비, 교육 등을 추진함으로써 임직원의 의식과 행동에 근본적인 변화를 이끌어내고 있습니다.
저희 KR산업 임직원 모두는 엠 카지노 실천에 동참하여 진정한 Clean-Company로 거듭날 수 있도록 노력을 늦추지 않겠습니다.
제 27 조 (포상)
① 사장은 엠 카지노의 목적을 달성하는데 현저한 공적이 있다고 인정되는 임직원에게 사규의 인사규정이 정한 바에 따라 포상할 수 있다.제 28 조 (징계)
본 규정을 위반한 직원에 대해서는 사규의 인사규정이 정하는 바에 따라 징계할 수 있다.제 29 조 (서약서 작성)
임직원은 윤리규정을 숙지하고 이를 실천할 것을 문서(별지서식2)로써 서약하며, 주관부서인 감사부서에 제출하여야 한다.제 30 조 (교육 및 재발방지)
① 주관부서는 본 규정의 준수를 위한 교육계획을 수립, 시행하여야 한다.제 31 조 (부서장 및 현장소장 책임 등)
① 부서장 및 현장소장은 소속직원이 본 규정을 충분히 이해할 수 있도록 수시로 교육 또는 면담을 실시하여야 한다.
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